2026-03-10

雇主政令宣導

出院銜接長照，住院期間即完成評估，避免出院照顧空窗

衛福部長照司副司長吳希文表示，衛福部持續精進出院銜接機制，今年起由醫院出院準備團隊在住院期間主動介入，除協助民眾在院內完成長照需要等級評估外，也同步核定簡易照顧計畫並媒合長照服務，加速出院後取得輔具、交通接送返家等相關服務。

2026-03-10

雇主政令宣導

初聘外籍看護家庭，衛生局發送簡訊

為協助家庭減輕照顧者負擔並提升照顧品質，台北市政府衛生局自即日起針對初次申請聘僱外籍家庭看護工的家庭，主動發送「長照關懷簡訊」提醒，如有長照需求或照顧負荷偏高情形者，將需求資訊的連結回填，即可同步申請長照服務。透過即時通知與便捷連結回覆機制，加速協助具長照需求家庭及早評估與銜接適切長照需求資源。

2026-02-25

雇主政令宣導

「企業防制強迫勞動參考指引」協助企業進行風險辨識，降低營運風險

「企業防制強迫勞動參考指引」.，將落實「無服務不收費」原則，移工入境後每月收取的服務費，必須對應實質服務內容，如辦理居留證等行政作業，並規畫將「公平招募」納入仲介評鑑指標，若未提供實質服務卻收費，或有超收行為，將依法裁罰。

2026-02-12

雇主政令宣導

確保補充產業所需人力 系統性開放引進技術、高階人員

跨國技術人力精進方案.也提高薪資門檻增加留任誘因、開放留用外國籍實習生；針對製造業稀缺職類，產業主管機關可提案跨部會協調專案海外引進。另外內政部也將在今年研擬外國技術人力取得永久居留資格的多元組合認定方案，加強技術人力友善居留措施。

2026-02-10

雇主政令宣導

外國技術人力薪資門檻已全面調升，既有聘僱可延續機構須高於基本薪

新制放寬外國技術人力留用上限，製造業資深藍領移工可全數轉任，比率從過去3K5 級制移工核配比率的25%提高為100%。今年起也提高外國技術人力薪資基本數 額，產業類為3.5 萬元(免技術條件為3.7 萬元)；家庭看護為2.6 萬元(免技術條件2.8萬元)、多元陪伴工作3.1 萬元(3.3 萬元免技術條件)，機構看護為3.1 萬元(技術條件不可免除)。

2026-02-05

雇主政令宣導

舊制勞退足額提撥 南市2 月底發函提醒

勞動基準法.符合退休條件的勞工

2026-02-05

雇主政令宣導

115 年起 外國技術人力薪資調漲 家看技術工檢附受訓證明 薪資2.6 萬元

外國技術人力薪資115 年起調漲

2026-02-04

雇主政令宣導

配合金管會政策，勞動部加強移工金融知識宣導

金融知識宣導

2026-02-04

雇主政令宣導

無照新制上路 機車首次最高罰3.6 萬 車輛當場移置保管 自費參加安全講習

無照駕駛重罰新制上路

2026-02-04

雇主政令宣導

勞動部春安聯合檢查北中南同步展開，事業單位違反職安法34 項次 裁罰94 萬元

春安期間加強職場防災實施計畫