家庭看護工休假怎麼辦？喘息服務申請教學

一、家庭看護工的休假權益

雖然家庭看護工不適用《勞動基準法》，但根據勞動契約，雇主應提供每週**至少一天**的休息時間。

• 休假補償
  若因特殊原因無法休假，經雙方同意，雇主應支付**每日約新臺幣 667 元的加班費**（以每月基本工資 20,000 元計算）。

• 尊重休假自由
  休假是移工的個人時間，雇主應尊重其行動自由，不得強迫其留宿或限制外出，否則將違反《就業服務法》相關規定。

讓移工獲得足夠的休息，有助於其身心健康，也能維持更長期的照顧品質。

二、什麼是喘息服務？

喘息服務是政府「長照2.0」計畫中的一環，旨在提供替代性照顧，讓長期照顧者（包含雇主與外籍家庭看護工）能獲得短暫休息。

• 服務對象
  聘有外籍家庭看護工的家庭，其被照顧者經長照中心評估為**失能等級2至8級**者。

• 服務類別
  

  • ✓ 居家喘息：專業照顧服務員到府提供身體照護。
  • ✓ 機構喘息：被照顧者暫時入住住宿型長照機構，獲得24小時照護。
  • ✓ 社區喘息：被照顧者白天到日間照顧中心接受服務。

在移工休假期間，雇主可申請這項服務來接替照顧工作。

三、喘息服務申請資格與流程

• 申請資格
  

  • ✓ 被照顧者須為65歲以上失能老人、55歲以上失能原住民、50歲以上失智症者或失能身心障礙者。
  • ✓ 被照顧者經各縣市長期照顧管理中心評估，核定長照需要等級為**2級（含）以上**。
  • ✓ 聘僱外籍家庭看護工的家庭，其被照顧者若經評估為長照需要等級2至8級，於所聘外看因故無法協助照顧時，可申請喘息服務。

• 申請流程
  

  • 撥打長照專線 **1966** 或親洽當地長期照顧管理中心。
  • 照管專員將到府進行評估，確認失能等級與給付額度。
  • 與個案管理員討論所需的喘息服務類型與時數，擬定照顧計畫。
  • 計畫核定後，由政府特約單位提供服務。

四、喘息服務補助標準與費用

政府會依據被照顧者的經濟狀況，提供不同比例的補助。

• 低收入戶：政府**全額補助**。

• 中低收入戶：政府補助**95%**，民眾自付5%。

• 一般戶：政府補助**84%**，民眾自付16%。

此外，喘息服務有給付時數上限，若超過核定額度，雇主需自行負擔費用。

五、結語

善用政府提供的喘息服務，不僅能讓家庭看護工獲得應有的休息，也能確保被照顧者在休假期間得到妥善照顧。雇主應主動了解與利用這些資源，才能建立更穩定、長久的勞雇關係，同時減輕照顧家庭的負擔。