營造業移工申請流程與要點
營造業移工申請流程與要點
在台灣，營造業面臨人力不足，政府開放雇主申請聘僱外籍移工，但流程涉及嚴格的資格審查與文件審核。以下為營造業雇主申請外籍移工的主要步驟與注意要點：
一、雇主資格門檻
- 合法營造業登記
- 符合承攬金額門檻
- 投保本國勞工
- 無聘用失聯移工紀錄
✅ 需先申請「雇主資格認定函」（有效期約120天）。
✅ 建議備妥最新合約及稅籍證明避免退件。
二、國內求才程序
- 登錄公立就業服務站
- 公告一定天數
- 取得「國內求才證明」
✅ 證明是申請招募許可必備。
三、招募許可申請
- 繳交公司登記、雇主認定函、國內求才證明、承攬合約、投保證明
✅ 文件不全常導致退件延誤。
四、聘僱與入境程序
- 移工辦理母國體檢與簽證
- 抵台後體檢、投保、就業安定費、居留證辦理
- 參加就業講習
✅ 逾期未加保或辦證將受罰。
五、違法聘僱風險
- 未取得招募許可即聘僱，罰鍰15–75萬
- 超額聘僱、未通報失聯均違規
✅ 建立內部流程確保合法聘僱。
六、結論
- 確認資格
- 完成國內求才程序
- 與合法仲介合作
- 確保文件完備
✅ 合法聘僱有助人力穩定，降低風險。
法源參考